陕西省印刷科学技术研究所

加快推动高质量发展三年行动计划

为了进一步落实《陕西科控集团有限责任公司关于制定深入实施国企国资改革攻坚加快推动高质量发展三年行动计划的通知》的精神，（陕科控科发【2019】35号）。我所以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，以改革创新为动力，以做强做精主业为根本，以实现高质量发展为目标，现制订三年（2018年至2020年）行动计划如下：

一、 众创空间计划

为了提高孵化服务水平，建立多元投资，落实三级孵化、 三级服务制度，结合我所众创空间的入孵企业，在项目研发类型及对知识产权的实际情况，针对入孵的科技企业及团队项目研发进行科学管理。对于要完全掌握知识产权、技术机密的入孵企业，不参与其企业的研发活动，计划在知识产权申报、新技术新产品鉴定等工作中给予辅导、协助，与入孵企业共建、共享实验室，联合申报科技项目。组织多方技术需求对接会，结成基于供应链的企业技术联盟。

二、 人才计划

通过对在岗员工的培训，优化知识结构，提升技能、工作绩效和能力，增强员工对企业的认同感和归属感。计划培训类型依据工作需要，分为内部培训和外部培训；脱产培训和非脱产培训；专业技术培训和非专业技术培训；高端培训、管理层培训、研发人员培训、新进员工进行培训。

围绕我所“三个一”发展的总体目标和阶段性工作任务，紧密结合科研经营实际和工作需要，特别是要结合正在研发的项目和管理工作中所需要解决的实际问题制定相应培训计划。

计划用三年时间，实施人才引进方面的优惠政策，引进人才，改变人才结构。根据需要，我所每年引进大专（高职）毕业生1—2名，充实到管理经营岗位、专业技术岗位。重点培养35岁以下的青年专业技术人员，总数达10人左右，形成专业有领军、部门有骨干的新局面。到2020年，改变人才结构，全面提升员工素质。

计划鼓励在岗员工，通过在职自学，取得国民教育系列、与本人本职工作相关专业，并获得毕业证书的给予奖励。一次性奖励大专学历2000元；本科学历5000元；研究生学历8000元。外聘专业团队、专业技术人员建立双方协议，按贡献提成奖励。

三、 制度建设计划

为了实现我所深化改革，转换机制，创新发展，促进经济效益和竞争能力的提升。在制度建设方面，我所还存在一些突出问题，尚未有效解决，为此计划健全规章制度，通过开展企业管理年、能力素质提升年等活动。按照规定的组织程序，对我所现有规章制度进行制订、修订和废除。把各项制度的落实做为抓手，促进各项工作全面发展。

                                     陕西省印刷科学技术研究所

                                        2019年11月21日